Karriere

Fachkräfte besondere Wohnform (w/m/d)

Die Lebenshilfe Mönchengladbach sucht für den Einsatz im Betreuungsdienst ab sofort Heilerziehungspfleger:innen, Erzieher:innen, Krankenpfleger:innen und Altenpfleger:innen. Die Stellen können in Teil- oder Vollzeit besetzt werden.
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Stellenausschreibung

Die Lebenshilfe Mönchengladbach sucht für den Einsatz im Betreuungsdienst ab sofort Heilerziehungspfleger/-innen, Erzieher/-innen, Krankenpfleger/-innen und Altenpfleger/-innen. Die Stellen können in Teil- oder Vollzeit besetzt werden. 

Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.

Ihre Aufgaben:

  • individuelle und bedarfsorientierte ganzheitliche Betreuung, Begleitung und Unterstützung geistig behinderter erwachsener Menschen in den Bereichen des alltäglichen Lebens (pädagogische und pflegerische Aufgaben, Freizeitaktivitäten) 
  • systematische und angemessene Förderung bzw. Erhaltung von Selbstständigkeit und Selbstbestimmung 
  • Teilnahme an Dienstbesprechungen 
  • Mitwirkung an der Ermittlung der Unterstützungsbedarfe (BEI_NRW)

Ihr Profil: 

  • abgeschlossene Fachausbildung im Sinne des Wohn- und Teilhabegesetzes oder mit einer abgeschlossenen Helferausbildung im pflegerischen oder sozialem Bereich 
  • Aufgeschlossenheit und Erfahrung in der Behindertenarbeit 
  • Flexibilität, Teamfähigkeit und Engagement 
  • Bereitschaft zur offener, vertrauensbildender Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und rechtlichen Betreuer 
  • Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Toleranz 
  • EDV-Kenntnisse und Kenntnisse von Dokumentationssystemen

Wir bieten:

  • die Arbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team 
  • Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten 
  • tarifliche Vergütung • mobiles Arbeiten für administrativen Aufgaben 
  • betriebliche Altersvorsorge 
  • betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • Job-Bike 
  • Bonuszahlung nach 10/20/30 Jahre Betriebszugehörigkeit 
  • Talentförderung 
  • bei Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement 
  • Prämien bei besonderen Leistungen 
  • bis zu 36 Tage Urlaub 
  • flexible Dienstpläne 


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