Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Unterstützungsbedarf sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit Unterstützungsbedarf Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strukturierte und zahlenaffine Persönlichkeit für den Bereich Buchhaltung und Finanzwesen. Die Stelle ist als Teilzeit (bis 15 Stunden) oder auf geringfügiger Basis zu besetzten.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung in der laufenden Finanzbuchhaltung

• Erfassung und Kontierung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen

• Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs

• Abstimmung von Konten sowie Klärung von Differenzen

• Pflege und Verwaltung von Stammdaten

• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Ablage und Digitalisierung von Belegen und Unterlagen

• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Rechnungswesen

Ihr Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Finanzwesen o. Ä.

• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen sowie in der Kosten- und Leistungsrechnung

• Erfahrung in der eigenständigen Erstellung und Steuerung von Haushaltsplänen

• Sicherer Umgang mit MS Excel und Datev 

• Erfahrung in der Erstellung von Verwendungsnachweisen von Vorteil

• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität

• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke

Das bieten wir Ihnen

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum

• Arbeit in einem freundlichen, wertschätzenden Team

• Gründliche Einarbeitung und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten

• Tarifliche Vergütung inklusive

  • betrieblicher, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge

  • vermögenswirksamer Leistungen

  • Bonuszahlungen bei Betriebsjubiläen

  • Prämien für besondere Leistungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Job-Bike / Job-Ticket

• Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus 2 Sonderurlaubstage

• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• Talentförderung und echte Entwicklungsperspektiven