Über uns
Gestalten Sie mit uns die Zukunft inklusiver Familien- und Jugendhilfe
Die Lebenshilfe Mönchengladbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leitung für den familienunterstützenden Dienst sowie die Kinder- und Jugendarbeit.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie nicht nur die fachliche und organisatorische Leitung bestehender Angebote, sondern gestalten aktiv den Ausbau und die Weiterentwicklung eines modernen familienunterstützenden Dienstes. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie passgenaue Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und Familien und tragen dazu bei, inklusive Lebenswelten zu fördern.
Ihre Aufgaben:
Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
Konzeptioneller Aufbau und strategische Weiterentwicklung des familienunterstützenden Dienstes
Entwicklung neuer Angebote für Familien, Kinder und Jugendliche
Gewinnung, Begleitung und Führung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
Beratung und Unterstützung von Familien bei individuellen Hilfebedarfen
Netzwerkarbeit mit Schulen, Kindertagesstätten, Behörden, Kostenträgern und Kooperationspartnern
Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Bereichs sowie Budgetplanung und Controlling
Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
Mitarbeit bei Fördermittelanträgen und Projektentwicklungen
Repräsentation des Bereichs innerhalb und außerhalb der Organisation
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
Idealerweise erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Projekt- und Konzeptentwicklung
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Hohe soziale Kompetenz sowie Identifikation mit den Werten der Lebenshilfe
Unser Angebot:
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Ein freundliches, wertschätzendes Team
Gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fachliche Unterstützung und Supervision
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einer inklusiven Organisation
Vergütung angelehnt nach Tarif TVÖD SuE
Bonuszahlungen bei Betriebsjubiläen und Prämien für besondere Leistungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Job-Bike / Job-Ticket
Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus 2 Sonderurlaubstage
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Talentförderung und echte Entwicklungsperspektiven
