Neben Wohn- und Betreuungsangeboten bieten wir mit unserem Inklusionsbetrieb Service gGmbH sinnstiftende Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf.

Zur Verstärkung unseres Inklusionsbetriebs Service gGmbH suchen wir ab sofort einen engagierten:

Engagierter Gartenlandschaftsbauer (m/w/d) – Mit Herz, Leidenschaft und handwerklichem Geschick für vielfältige Projekte

Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Pflege der Außenanlagen: Verantwortung für die Pflege und Reinigung von Außenanlagen, Gehwegen und Parkplätzen, um ein sauberes und gepflegtes Umfeld zu gewährleisten.

• Garten- und Landschaftspflege: Pflege der Grünflächen, Sträucher und Bepflanzungen, um das äußere Erscheinungsbild zu verschönern.

• Mitwirkung an der Entwicklung eines inklusiven Arbeitsplatzes: Mitgestalten und Weiterentwickeln eines inklusiven Arbeitsumfelds, das Teamarbeit und Chancengleichheit fördert.

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung: Idealerweise als  Garten- und Landschaftsbauer/in oder in einem ähnlichen Berufsfeld.

• Quereinsteiger*innen willkommen: Auch Berufseinsteigerinnen oder Quereinsteigerinnen mit praktischer Erfahrung im Bereich Haustechnik, Gebäudeservice oder Gartenpflege sind herzlich willkommen.

•  Praktische Begeisterung: Freude an praktischer Arbeit im Handwerksbereich sowie im Garten- und Landschaftsbau – mit einem guten Gespür für Ordnung, Sauberkeit und technische Abläufe.

•  Selbstständigkeit & Problemlösungsfähigkeiten: Zuverlässige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise bei der Umsetzung von Aufgaben und Projekten.

• Teamgeist & Einfühlungsvermögen: Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit sowie Sensibilität im Umgang mit Menschen mit und ohne Unterstüzungsbedarf.

• Gute Deutschkenntnisse: Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv im Team und mit unseren Partner*innen zu kommunizieren.

• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

• tarifliche Vergütung

• betriebliche Altersvorsorge

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Job-Bike / Job-Ticket

• Bonuszahlung nach 10/20/30 Jahre Betriebszugehörigkeit

• Talentförderung

• bei Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement

• Prämien bei besonderen Leistungen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

• 2 Sonderurlaubstage

• flexible Arbeitszeiten